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认真开展关于防止干部“带病提拔”意见开展选人用人工作“回头看”工作
录入时间:2016-9-30 浏览次数:796次

认真开展关于防止干部“带病提拔”意见开展选人用人工作“回头看”工作

 

    根据市委组织部工作要求,我局党组高度重视,认真组织学习深刻领会中央、省委、市委关于防止干部“带病提拔”意见精神,对照《意见》的“六条规定”,对局机关和局属单位选人用人工作“回头看”进行自查自纠,坚决防止干部“带病提拔”,现将有关情况报告如下:

一是加强学习,增强自觉执行意识。结合我局正在开展的“两学一做”学习教育活动,局党组组织干部对中央《意见》规定、省委“六个重视选用”导向、“六个坚决不能用”原则、“六个坚决调整”要求进行专题学习,准确把握工作要求,按照领导干部熟悉、组工干部精通、党员群众了解的要求,通过中心组带头学、教育培训集中学、领导干部辅导学、专题讨论深入学等形式,认真组织学习,深刻领会精神实质。二是强化监督,促使依规照章办事。局党组修订完善了《中共老虎机网站送体验金党组关于进一步加强干部管理工作的意见》、《老虎机网站送体验金领导班子和干部管理量化考核暂行办法》、《老虎机网站送体验金直属单位归口管理暂行办法》、《老虎机网站送体验金三重一大决策程序暂行规定》等文件,对干部的选拔、考核、奖惩、管理等作出明确规定,真正做到能者上,平者让,庸者下,促进干部监督管理工作的制度化、规范化。三是严格程序,规范选人用人行为。坚持好干部标准和“三严三实”要求,鲜明“重品行、重实干、重公认”导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委规范选人用人工作“一个意见”“五个办法”,健全完善干部选拔任用和监督机制,规范干部选任动议、推荐、考察、讨论决定、任职各环节流程。

在下步工作中,一是切实加强内部管理,规范权力运行。强化对行政审批权力的监督;强化对行政执法权的监督;强化资金和项目使用管理的监督;强化干部人事管理的监督;落实党务政务公开,创新监管手段和强化信息公开,建设和运用好信息化网络平台。二是严把廉政审查关,健全干部“带病提拔”倒查机制。对拟提拔人选、后备干部人选、转任重要岗位人选,进行个人有关事项报告审核和档案审查。增加任前考察深度,多渠道深入识别了解干部。三是进一步加大选人用人监督的执行力度,坚决纠正违反《干部选拔任用工作条例》和有关规定的行为,加大责任追究力度,进一步提高选人用人公信度和满意度。

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