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召开人事劳资专题工作会议
录入时间:2016-8-1 浏览次数:1040次

 

 

 

 


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召开人事劳资专题工作会议

 

6月中旬开始,由局领导带队,分别对局属部分单位执行党风廉政建设等情况进行了重点督查,通过督查,发现个别单位还不同程度地存在着干部选拔任用程序不规范、编外人员管理不符合规定、岗位聘用程序不严谨等问题,为了更好地规范选人用人程序,加强对局属单位人事劳资工作的规范管理,2016729日下午,在局216会议室召开了人事劳资工作会议,人事教育处相关负责人、局属单位分管领导、政工人事部门负责人、劳资工作人员等参加了会议。

会上,人事教育处以案例为题,从干部选拔任用制定动议方案、推荐、考察、讨论决定、任职等详细讲解了干部选任工作各环节流程;同时还集中学习了《条例》和岗位聘用工作的相关规定,重点讲解了新招聘人员试用期约定、公开招聘人员岗位聘用、转岗竞聘工作、专业技术人员岗位聘用、网上岗位聘用流程等日常工作中经常遇到的问题。

    最后,人事教育处相关负责人对做好今后的人事劳资工作提出了要求:一是各单位要高度重视人事劳资工作;二是要吃透会议精神,严格按照程序规范干部选任和岗位聘任工作,抓好工作落实;三是要严格执行制度规定,确保在执行中不走样、不打折扣。

 

 

 

 

 

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